Ne Zaman Emekli Olurum e-Devlet

Gelişen teknolojiyle birlikte resmi işlemlerde de pratik uygulamalar birer birer karşımıza çıkmaya başlamıştır. Bu doğrultuda e-devlet üzerinden, ne zaman emekli olabileceğimizi hesaplamak da mümkün olmaktadır. Bu işlem için sırasıyla aşağıdaki adımları izlemeniz yeterli olacaktır.

Ø  Tarayıcımızdan E-Devlet’e sistemine bağlanırız

Ø  E-devlet sistemine TC Kimlik No ve e-Devlet şifremizle giriş yaparız.

Ø  Ana Sayfa da bulunan e-Hizmetler bağlantısını tıklarız.

Ø  Gelen ekranda Sosyal Güvenlik ve Hizmetler bölümünü tıklarız.

Ø  Ekranımıza gelen Hizmetler ekranından Emeklilik Uygulamaları sekmesinde yer alan “Normal Şartlarda ne zaman emekli olabilirim” sekmesini tıklarız.

Ø  Ekranımıza Emekli Olma Durum Sorgulama ekranı gelecek. Bu ekranda Sigorta Kolu (4A/4B/4C) seçildikten sonra Hizmete Başlama Tarihi yazılarak Sorgula butonunu tıkladığımızda karşımıza TC Kimlik numaramız, adımız, soyadımız ve ne zaman emekli olacağımıza dair sonuç ekranı görüntülenecektir.

Emekli Olmak İçin Gereken Koşullar Nelerdir?

Günümüzdeki emeklilik sisteminin temelini 5754 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu ile Genel Sağlık Sigortası Kanunu oluşturmaktadır. 5754 sayılı Kanun ile prim gün sayısının 2036 yılı ve sonrasında dolduranlara 60 yaşından başlayarak en fazla 65 yaş olacak şekilde kademeli bir emeklilik yaş belirleme sistemi oluşturulmuştur. 2036 yılı itibari ile emeklilik yaşı kademeli olarak artmaktadır. 2037 yılı sonu itibariyle 7200 günü tamamlayanlar 61 yaşında, 2039 sonuna kadar tamamlayanlar 62 yaşında, 2041 sonuna kadar tamamlayanlar 63 yaşında, 2043 sonuna kadar tamamlayanlar 64 yaşında ve 2044 sonuna kadar tamamlayanlar ise 65 yaşında emekli olabilmektedir.

Bir kişinin hangi tarihte emekli olabileceği “sigorta türü”, “doğum tarihi”, “sigorta başlangıç tarihi” ve “cinsiyete” göre değişiklik gösterir. Emekli olabilmek için şu 3(üç) şartı yerine getirmiş olmak gerekir.

Ø  Belirli bir süre sigortalı olarak çalışmak. Burada işe giriş tarihi önemlidir.

Ø  Belirli süre sosyal güvenlik kurumuna prim ödenmiş olması.

Ø  En önemlisi yaş ki, emeklilik yaşı da kadın çalışan ile erkek çalışana göre farklılık göstermektedir.

Emekli olabilmek için, belirli süre çalışılmış olması, bu süre içinde prim ödenmiş olması ve gerekli yaşın doldurulmuş olması gerekiyor. Bu şartlardan bir tanesi bile yerine getirilmiş olmaması emekliliğe engeldir.

Emeklilik üzerine yapılan farklı yıllardaki düzenlemelerde, işe giriş tarihlerine göre belirlenen birbirinden farklı emeklilik yaşları ve yine farklı prim gün sayılarına göre düzenlemeler yapılmıştır.

Yıllara Göre Emeklilik Düzenlemeleri Nasıldır?

1999 yılında yapılan düzenlemeye göre, Bu yıldan önce sigortalı olanlar için işe başlama tarihine göre kademeli olarak emeklilik şartı getirilmiştir.

1999 ila 2008 yılları arasında sigortalı olanlar için yaş; kadınlarda 58, erkeklerde 60 olarak belirlenmişti. Aynı zamanda gerekli prim gün sayısını dolduranların emekli olabilecekleri şartı getirildi.

Sosyal güvenlikte çok önemli bir reform daha yapıldı. 2008 tarihini itibariyle, ilk kez sigortalı olanlar için kademeli emeklilik sistemi getirildi ve 7200 prim gün sayısı konuldu. Kadınlarda yaş üst sınırı 58 yaş, erkeklerde 60 yaş olarak belirlendi. 2035’den sonra ise emeklilik yaşı 65’e çıkarıldı. Sigorta başlangıç tarihi 01.05.2008 ve sonrasında olan 4A statüsünde çalışanların (özel sektör işçi statüsünde çalışanların) prim ödemeleri hiç kesilmediği varsayılarak hesaplama aracı tarafından emeklilik yaş ve tarih hesaplaması yapılıyor.

Sigorta başlama tarihi dikkate alınarak bakıldığında, sigorta başlama tarihi 08.09.1998 öncesi olan Bağ-Kur (4B) ve Emekli Sandığı’na (4C’ye) bağlı çalışanların prim ödemlerinin hiç kesilmediği varsayılarak hesaplama aracı tarafından emeklilik yaşı hesaplanıyor. Görüldüğü üzere geçmişten günümüze kadar uzanan süreç içerisinde emeklilik konusunda çok sayıda düzenlemeye imza atılmıştır.

CEVAP VER
Lütfen yazınızı giriniz.
Lütfen adınızı buraya giriniz.